【年齢】29【都道府県】広島【コメント】お世話になります。勤務先の上司からセクハラを受けました。とても笑って許せる範囲ではなかったので、訴えることにしました。こういった場合、証拠が必要とよく聞くので、セクハラされた状況をメモ書きし、証人も集めました。結構被害に遭ってた子がいたらしく、人数もそれなりに集まったんです。それをもってセクハラの相談に行ったんですが、他の被害者の子たちが急に「訴えるほどではないと」言ってきたんです。みんなその後が恐くなったんだと思います。その子たちの気持ちも理解できるし、せめるつもりは無いですが、証人が居なくなった今、圧倒的に私の方が不利ですよね？
2009年7月アーカイブ
【年齢】24【都道府県】新潟【コメント】先日セクハラとパワハラで会社を辞めました。精神的苦痛で職場にいづらくなったためです。会社にも相談窓口はありました。同僚に付き添ってもらい相談に行きましたが、相手が副社長だったため、窓口の人間も大事にしたくなかったのか、うやむやのまま何もしてくれませんでした。一女性社員が「セクハラだ」と騒いでも、逆に訴えられそうでこれ以上何も出来ないまま辞めてしまいました。
【年齢】30【都道府県】埼玉【コメント】知人がセクハラ被害に遭い、警察に相談しましたが実際に動いてくれないようです。どうしたらいいでしょうか？
【年齢】32【都道府県】大阪【コメント】ご相談させていただきます。付き合っている女性が勤め先の先輩にセクハラされています。メールや口頭での性的発言は毎日、身体への無意味な接触、先日たまたま二人で散歩をしていたら、その人と遭遇しました。彼女が以前具合悪くなった時、家の前まで介抱しながら送ってもらった事があります。「うろついていた？」と思わず疑ってしまいました。このままにしておくと、セクハラがエスカレートしそうで不安です。彼女もその日以来「外出が恐い」と言っています。
【年齢】29【都道府県】青森【コメント】初めまして、ご相談させていただきます。私は10人程の小さな会社に勤めています。そこの上司からセクハラをされました。よく、毅然とした態度で言った方がいいと皆さん言われてるので私も「止めて下さい！」と言いました。それ以来セクハラはされなくなりましたが、他の従業員と比べ、私にだけ高圧的な態度をとったり、無理難題な仕事を押しつけてきたり、今まで全員が残業（無報酬）してましたが、私だけ「もうやることないし帰れ」と先に帰らされます（次の日に急いでやれと言われます）。なので社内で浮いた状態です。同僚に「先に帰れて良いね」と言われると肩身が狭い思いです。
【年齢】21【都道府県】神奈川【コメント】職場でセクハラが横行しています。私自身がセクハラをうけたわけではないのですが、毎日性的発言を平気で言っている男性スタッフが多く、他の女子スタッフは「またバカな事言ってる」「はいはい」といった感じです。私は性格的に流せるタイプでないので、本当に苦痛に感じます。しかもまだ新人で…慣れるか職場を変えるしかないですよね？やっと入れた職場なだけにショックが大きいです。
【年齢】34【都道府県】愛知【コメント】パート先で店長からセクハラをされてます。週末に地元の弁護士に夫と相談に行くつもりですが、弁護士に相談する際、アドバイスなどありましたら教えて下さい。
【年齢】35【都道府県】北海道【コメント】私は以前勤めていた仕事先の上司にセクハラをされ反抗したら会社を首にされました。それから数年経つのですが、先日その会社の元同僚から連絡が入り現在も被害者がいるようで、証拠集めをしているようです。その同僚は私がセクハラ被害に遭って辞めたと知っているので今回証言者になってほしいとのことでした。私としては思い出したくない事なのであまり乗り気ではないですが、現在も被害者が出ているようではほっとくわけにもいかないと思い、証言しようと思います。でも、悔しさが込みあがってき、もし可能なら私も慰謝料請求しようと思います。
【年齢】59【都道府県】東京【コメント】初めてご相談させていただきます。娘から会社でセクハラを受けていると相談されました。相談されたときは比較的明るかったのでそんなに心配する事もないものだと思ってましたが、日に日に表情が暗くなっています。いつもは明るい子でしたが、明らかに口調も減りました。親として恥ずかしいのですが、このような時第三者はどういった対処をとればいいのでしょうか？
【年齢】32【都道府県】東京【コメント】会社でセクハラ被害に遭いました。弁護士に相談したのですが、なかなか目に見えた行動してくれません。どうしたらいいですか？
【年齢】27【都道府県】茨城【コメント】看護師です。院長に過度な接触や発言を受けています。それが残業など二人きりの時なので他の人に言えません。むしろ他のスタッフの子は院長先生を尊敬というか、親しんでいるのでなおさら相談できません。これはセクハラと認識してしかるべきところに訴えたほうがいいのでしょうか？
【年齢】55【都道府県】新潟【コメント】ご相談させて下さい。今、社内でセクハラ事件が起きています。被害者は20代女性数名です。加害者のほうが社長の息子なんです。私の所に女子社員2人からセクハラに遭ったと相談されております。その子たちの話では他にもいるだろうとの事ですが、みんな怖くて言えないらしいです。会社にもセクハラ相談窓口がありますが、なにぶん次期社長です。どうすることもできない雰囲気です。
【年齢】36【都道府県】福岡【コメント】ある女性に「セクハラされた」と社内で言い回られています。その女性とは以前から仲が良く、仕事帰りに度々飲みに行くほどでした。でも、私としては一友人として付き合っていたわけで、彼女から気持ちを伝えられても断ったんです。その数日後くらいから社内でセクハラの噂が流れはじめたと思うんです。みんなに誤解とわかってもらうにはどうしたらいいですか？
【年齢】47【都道府県】兵庫【コメント】貴会のセクハラ相談のＨＰを読みました。慰謝料請求の所に「厳格に請求・やんわりと請求」とありましたが、どちらの方が効果がありますか？
【年齢】26【都道府県】岡山【コメント】初めまして、ご相談させていただきます。私は先月から会社の上司から性的な嫌がらせをされています。会社にもセクハラ相談窓口というものが設けられているのですが、事実を認めてくれないというか、相談しても何もアクションを起こしてくれません。こんな会社辞めるつもりですが、「なんで私だけこんな思いしなくちゃならないの？」という思いでいっぱいです。セクハラされたという事実は消せませんが、少しでも多く上司に痛い目をあわせたいです。ボランティアさんに依頼した場合、弁護士の方などご紹介していただけるのですか？
【年齢】28【都道府県】三重【コメント】被害に遭っているのは僕の友人（女性）なんですが、会社の先輩からセクハラされているようです。自分からきっぱり言える性格でないので一人で抱え込んでしまい、現在精神科に通いながら働いています。「そんなセクハラがあるような会社はやめてしまえ」と言っているのですが、病気の母親を抱えていますので職が無くなることは相当厳しいようです。家がわりと近くの子なのでちょくちょく相談にのっているのですが、日に日にやつれていく彼女を見ていられません。このまま泣き寝入りしかないですか？
